研修の流れ
研修内容の説明
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就業前研修
まずは先輩に同行して、
仕事を見学します。ヤクルトレディとして働くうえでの基本マナー、商品知識などの座学研修や先輩ヤクルトレディへの同行研修まで、すぐにお仕事を始められるように、実践的な研修を行っています。
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4か月研修
新人同士で悩みを共有し、
解決を目指す時間。仕事を始めて4か月が経つころには、ひととおりの仕事を経験し、自分自身の課題が見えてくるもの。
同期が集まる集合研修で悩みを分かち合い、解決策を考えます。
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6か月研修
さらなる成長を目指す時間。
6か月になるとヤクルトレディとしてはほぼ一人前。
この研修では同期が集まり、お互いの体験談を語り合うことでトークのバリエーションUPなどを目指します。
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9か月研修
“ありがとう”に気づく時間。
仕事を始めて9か月。
この研修では、同僚やお客さまへの感謝をふり返ります。
最後にはうれしいサプライズも・・・！
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1年研修
1年間の振り返りと、
今後の目標づくり。就業1年後に同期で集まり、研修を行います。
お仕事を始めてからの自分の成長を振り返りながら、さらにスキルアップするための目標設定を行ったり、知識力・コミュニケーション力の向上を目指します。
キャリースタッフ・デリバリースタッフとしてお仕事をする方には、一部内容を変更して研修を行っています。
